Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор обучение и развитие, който да ръководи и управлява всички аспекти на програмите за обучение и развитие в нашата организация. Идеалният кандидат ще има стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и опит в създаването и прилагането на ефективни обучителни инициативи, които подобряват представянето и ангажираността на служителите.
Като Директор обучение и развитие, вие ще играете ключова роля в изграждането на култура на непрекъснато учене и професионално развитие. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отдел „Човешки ресурси“, за да идентифицирате нуждите от обучение, да разработите стратегии за развитие на таланти и да осигурите съответствие с бизнес целите на организацията.
Вашите основни отговорности ще включват разработване на политики и процедури за обучение, управление на бюджети, избор и внедряване на обучителни платформи, както и оценка на ефективността на програмите. Ще ръководите екип от специалисти по обучение и ще работите с външни доставчици при необходимост.
Успешният кандидат ще притежава доказан опит в областта на обучението и развитието, силни лидерски умения и способност да вдъхновява и мотивира екипи. Очакваме да сте запознати с най-новите тенденции в корпоративното обучение, включително дигитални платформи, геймификация и обучение чрез преживяване.
Ако сте страстен за развитието на хората и искате да допринесете за успеха на една динамична организация, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за обучение и развитие
- Оценка на нуждите от обучение в организацията
- Управление на бюджети за обучение
- Избор и внедряване на обучителни платформи и технологии
- Ръководене на екип от специалисти по обучение
- Сътрудничество с външни доставчици на обучения
- Измерване и анализ на ефективността на обучителните програми
- Разработване на програми за развитие на таланти и лидерство
- Осигуряване на съответствие с регулаторни изисквания
- Подпомагане на култура на учене и професионално развитие
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 5 години опит в областта на обучението и развитието
- Опит в ръководене на екип
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Добро познаване на съвременни обучителни технологии и методологии
- Способност за анализ на данни и оценка на ефективността
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Владеене на английски език
- Сертификация в областта на обучението и развитието е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви технологии използвате за онлайн обучение?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са най-големите предизвикателства, с които сте се сблъсквали в тази роля?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Какви стратегии използвате за развитие на лидерски умения?
- Как управлявате бюджета за обучение?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението и развитието?
- Как се справяте с различията в стиловете на учене сред служителите?
